Guardia Civil: el sueldo que perciben en 2024 - 2025

¿Quieres saber cuál es el sueldo de un guardia civil? En este artículo encontrarás todas las respuestas. Te explicamos cuáles son los distintos conceptos que forman la nómina de estos funcionarios y de qué factores dependen sus retribuciones totales. Sigue leyendo, ¡y entérate de todo sobre el salario que percibirás una vez que superes las Oposiciones de Guardia Civil!

¿Cuál es el sueldo de la Guardia Civil en 2024 - 2025?

De forma orientativa, podemos decir que, de media, el sueldo medio de Guardia Civil se sitúa en torno a unos 25.000 euros brutos anuales, lo que supone un sueldo mensual que ronda los 2.300 euros. No obstante, el Oficial Superior de la Guardia Civil superar los 3.000 euros mensuales.

El salario como Guardia Civil va a depender de una gran variedad de factores, tales como el rango dentro de la Guardia Civil, tipo de puesto, destino geográfico e incluso tus circunstancias personales y familiares (en relación con las retenciones por IRPF). 

Componentes del sueldo de Guardia Civil: así se desglosa

La estructura del sueldo de un guardia civil es muy similar a la de otros funcionarios públicos: está formado por unas retribuciones básicas y una serie de complementos.

El Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (BOE de 30 de julio) nos indica cómo se estructura el salario de estos profesionales. Además, también puedes consultar las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios del Estado atendiendo a los Presupuestos Generales de 2024. 

Estos son sus componentes básicos:

• • Sueldo base. Está fijado en una cuantía anual para el año 2024 sube hasta los 11.826,64 euros para el grupo C1, que es al que pertenecería un guardia. Sin embargo, un sargento que se encuadraría en el grupo A2, con un sueldo de 15.441,76 euros anuales. 
  • Antigüedad. Este concepto retributivo también tendrá un importe diferente para cada grupo funcionarial, por cada tres años de servicio acumulados, conocidos como trienios. Por ejemplo, la retribución por antigüedad de un trienio para un guardia sería de 432,78 euros, mientras que para un sargento ascendería a 560,54 euros. 
  • Pagas extraordinarias. Tanto en junio como en diciembre un guardia civil recibe la retribución conocida como pagas extraordinarias, que para el grupo C1 se sitúa en 744,56 euros cada una (con un trienio de 30,91 euros) y, siguiendo el ejemplo anterior, para un sargento, se sitúa en 836,78 euros (con un trienio de 30,37 euros).

Complementos salariales en la Guardia Civil

Los complementos salariales de la Guardia Civil en 2024 están diseñados para complementar el sueldo base, que varía según el rango dentro del cuerpo. Estos son los principales tipos de complementos:

1. Complemento de destino: Depende del nivel de responsabilidad asociado al puesto. Por ejemplo, los agentes pueden recibir alrededor de 5.822 euros al año, mientras que los capitanes pueden llegar a 14.131 euros anuales​.
2. Complemento específico: Se divide en dos partes:
   • Componente general: Asociado a la categoría y tareas desempeñadas.
   • Componente singular: Relacionado con condiciones específicas, como peligrosidad o responsabilidad especial.​
3. Complemento de productividad: Se otorga por rendimientos excepcionales o productividad individual, aunque su cálculo varía según las directrices internas.
4. Antigüedad (trienios): Cada tres años de servicio acumulado, se suman cantidades específicas. Por ejemplo, para agentes del grupo C1, este complemento es de 24,41 euros al mes​
5. Otros complementos: Incluyen retribuciones por trabajar en zonas conflictivas o gratificaciones por servicios extraordinarios.

Como has visto, existen numerosos factores que pueden influir en el sueldo de un Guardia Civil. En cualquier caso, se trata de retribuciones bastante atractivas, especialmente con la reciente perspectiva de su equiparación con los cuerpos de policía autonómica de la que se viene hablando ya desde hace varios años. ¿No crees?

Ventajas y condiciones laborales de la Guardia Civil

Descubre las principales ventajas y condiciones laborales que hacen de la Guardia Civil una de las profesiones más atractivas del sector público:

• Máxima estabilidad laboral: los empleados públicos como funcionarios de carrera gozan de un contrato indefinido una vez superan el período de formación y prácticas.
• Posibilidades de ascenso: existen oposiciones de promoción interna a través de los diferentes rangos. La formación continua es indispensable para escalar en el Cuerpo.
• Beneficios sociales: destacamos los seguros médicos, ayudas para el acceso a la vivienda y los descuentos en servicios y productos.
• Vacaciones y permisos: los miembros de la Benemérita gozan de un periodo de vacaciones de 22 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. Además, disfrutarán hasta 6 días de permiso por asuntos particulares por cada año.

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