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Una de las cuestiones que más te moverán para convertirte en opositor es, seguro, el salario que percibe un funcionario público. Pero si además quieres desarrollar tu trabajo cerca de la gente puedes presentarte a un ayuntamiento. Te contamos cómo es el sueldo de un administrativo de corporaciones locales. ¡Prepara tus Oposiciones a Administrativo de Corporaciones Locales!
“El liderazgo efectivo es poner primero lo primero. La gestión eficaz es la disciplina llevada a cabo” Stephen Covey
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El sueldo medio aproximado para un/a administrativo de corporaciones locales está regulado por los presupuestos generales anuales del Estado, por lo tanto, aunque haya una estimación media varía cada año.
La retribución bruta mensual sin incluir pagas extraordinarias u otros complementos ronda los 1.200€ - 1.300€ mensuales.
Sin embargo, el suelo de un funcionario administrativo, ya sea en dependencias del Estado o de las Corporaciones Locales lo componen diferentes compensaciones salariales que modifican su cuantía total en función del puesto, departamento, antigüedad y lugar de destino. A continuación, te mostramos las cuantías habituales para cada uno de ellos:
En general, el sueldo de administrativo de corporaciones locales oscila entre los 1.200€ y los 1.300€, sin incluir pagas o complementos. Pero en las más de 8.000 entidades locales que existen en España, las retribuciones básicas siempre están vinculadas al grupo al que pertenezca la especialidad, siendo el Grupo C1 para administrativo.
Salario base, antigüedad y pagas extraordinarias distribuidas en 14 pagas y media forman las retribuciones básicas del sueldo de un administrativo de corporaciones locales.
Las últimas tablas con las retribuciones salariales para el funcionario publicadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para el 2023, indican que estos conceptos ascienden a:
Pero, ¡no solo las retribuciones básicas forman el salario de este administrativo! Si no que a estas compensaciones hay que añadirle las cuantías para las retribuciones complementarias: el complemento de destino, el complemento específico y en ocasiones el complemento de productividad.
Según el Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local; y la modificación aprobada en 1996, uno de los complementos a los que tienen derecho los funcionarios de corporaciones locales es al de destino. El ayuntamiento también podrá tener en cuenta cuestiones como el nivel de responsabilidades que el administrativo llevará a cabo para fijar el complemento de destino, incluyendo también “la complejidad territorial”. Al igual que las retribuciones básicas, las cantidades marcadas para el complemento de destino deben recogerse según la Ley de Presupuestos Generales del Estado, habiendo diferentes niveles.
El complemento de destino para un administrativo de corporaciones locales va desde los 380,39 € del nivel 15 a los 592,27 € mensuales del nivel 22.
La misma regulación también contempla las variaciones del complemento específico. Esta parte de la nómina está pensada para compensar las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo. Se alude a la dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto desde el que ejerza el trabajador. Atendiendo a la normativa vigente, en tu sueldo de administrativo de corporaciones locales no habrá más de un complemento específico. Este CE varía en función del destino final de tu puesto de trabajo.
No es un complemento frecuento, pero puede darse el caso de que hay un plus de productividad en tu nómina a final de mes si trabajas como administrativo de corporaciones locales. Tal y como recoge el Real Decreto citado, este está pensado para “retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo”.
Teniendo en cuenta las últimas actualizaciones de la tabla de retribuciones del personal funcionario publicada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para el 2025, ¡te mostramos el desglose de los componentes que forman el salario de un administrativo de corporaciones locales! En esta tabla podrás ver de un vistazo cómo se componen el salario habitual para el Grupo C1:
Concepto salarial | Importe en € |
Salario base mensual | 836,41 € |
Salario base anual (12 pagas) | 10.036,92 € |
Paga extra junio | 722,91 € |
Paga extra diciembre | 722,91 € |
Complemento destino mensual | 380,39 € - 592,27€ |
Complemento destino anual (14 pagas) | 5.325,46 € - 8.291,78 € |
El complemento de destino para el Grupo C1 se corresponde con los niveles del 15 al 22.
A nivel orientativo, porque puede variar de un lugar a otro, te contamos otras de las ventajas más comunes que obtendrás una vez superes tus Oposiciones a Administrativo de Corporaciones Locales:
Con todas las ventajas que van con el puesto de funcionario y lo que te hemos contado sobre el sueldo de administrativo de corporaciones locales deberías tener claro el siguiente paso a dar. ¡Las Oposiciones a Administrativo de Corporaciones Locales te están esperando!
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