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Sueldo Subalternos Ordenanzas Corporaciones Locales 2020

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sueldo subalterno corporaciones locales – oposiciones.es

Si has llegado hasta aquí es porque quieres saber cuál es el sueldo de un subalterno en corporaciones locales. Una profesión que va más allá de las labores de vigilancia y mantenimiento de las instalaciones y que te va a garantizar estabilidad y una retribución que te permitirá vivir con tranquilidad y sin preocupaciones ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

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Sueldo de Subalterno en Corporaciones Locales: ¿cuánto cobran estos profesionales?

En general, para hablar sobre las retribuciones del personal al servicio de las corporaciones locales es necesario, en un primer momento, analizar lo que se dispone a ese respecto en la ley Reguladora de las Bases del Régimen Local.

De esta forma en el Art. 93, se establece que los sueldos base de los funcionarios locales deben tener la misma estructura y la misma cuantía que las que se establecen para el funcionariado público en el ámbito nacional. Esto quiere decir que, aunque los ayuntamientos son quienes deciden el salario de un subalterno, lo hacen dentro de unos límites mínimos y máximos establecidos por el Estado.

Como ves, no te podemos decir exactamente cuál va a ser tu salario. Lo que si podemos ofrecerte es una estimación de lo que vas a cobrar una vez aprobada la oposición y obtenida la plaza como funcionario local. De este modo, el sueldo de un subalterno en un ayuntamiento se mueve entre los 1.200 y 1.400 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas y media al año.

Componentes del sueldo de un subalterno en corporaciones locales

Una vez que hemos hablado un poco en términos generales de cuál es el sueldo de un subalterno en corporaciones locales, es el momento de analizar y desgranar cuales son los elementos de los que se compone el salario que vas a percibir una vez que hayas superado las oposiciones.

Basándonos en las disposiciones establecidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, en los que se establece el régimen de retribuciones de los funcionarios locales, podemos establecer el siguiente esquema salarial:

  • Retribuciones básicas
  • Retribuciones complementarias
  • Indemnizaciones por razón de servicio

Retribuciones básicas

Vamos a detallar un poco en qué consisten y como se dividen las retribuciones básicas del sueldo de un subalterno en las corporaciones locales.

  • Será tu salario base. Se suele mover en una horquilla de 1.200-1.400 € para la categoría profesional a la que vas a tener acceso.
  • Se trata de complementos salariales acumulativos. Cada tres años, tu sueldo va a subir un 5% se irá acumulando conforme más antigüedad tengas en tu puesto.
  • Pagas extraordinarias. Además de tu salario base como ordenanza, también vas a disponer de dos pagas extras anuales en las que percibirás el mismo salario.

Retribuciones complementarias

Las retribuciones complementarias son aquellas que retribuyen las características especiales de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. Se pueden dividir en:

  • Complemento de destino. Una parte del sueldo que vas a recibir en función de donde desempeñes tu trabajo.
  • Complemento específico. Se trata de una parte de tu salario que está vinculado al puesto que desempeñas: dificultad técnica, responsabilidad del cargo, dedicación, etc.
  • Complemento de productividad. Este complemento busca premiar el rendimiento, interés o iniciativa del funcionario.
  • Se te otorgarán gratificaciones en caso de horas extraordinarias anuales o trabajo realizado fuera de tu jornada laboral.

Indemnizaciones por razón de servicio

Tendrás derecho a percibir indemnizaciones por motivos de trabajo cuando la realización de tus funciones exija un desplazamiento fuera de tu centro de trabajo. Así, se distingue entre los desplazamientos fuera del término municipal y los que son intramunicipales.

  • Lo que corresponda, diariamente, en concepto de alojamiento y manutención para cubrir los gastos derivados de la estancia fuera de la residencia habitual.
  • Gastos de viaje. La cantidad que corresponda por la utilización de cualquier medio de transporte dentro del término municipal.
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Un trabajo bien remunerado y para toda la vida

Un trabajo de atención al público y de servicio en las instituciones. Trabajar como subalterno te permitirá tener un puesto de trabajo estable y, como has visto, bien remunerado.

Si tienes cualquier duda respecto al sueldo de subalterno en corporaciones locales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En oposiciones.es Estamos a tu entera disposición sin ningún tipo de compromiso ¡Te esperamos!

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