atencion@oposiciones.es
¡82 plazas convocadas en los últimos 2 años!
¡82 plazas convocadas en los últimos 2 años!
string(0) ""
Opositar es más fácil con ayuda
Consigue el respaldo profesional que necesitas
"*" señala los campos obligatorios
Si has llegado hasta aquí es porque quieres saber cuál es el sueldo de un subalterno en corporaciones locales. Una profesión que va más allá de las labores de vigilancia y mantenimiento de las instalaciones y que te va a garantizar estabilidad y una retribución que te permitirá vivir con tranquilidad y sin preocupaciones ¿Quieres saber más sobre el salario medio de un Subalterno Ordenanza de Ayuntamientos? ¡Sigue leyendo!
En general, para hablar sobre las retribuciones del personal al servicio de las corporaciones locales es necesario, en un primer momento, analizar lo que se dispone a ese respecto en la ley Reguladora de las Bases del Régimen Local.
De esta forma, en el Art. 93, se establece que los sueldos base de los funcionarios locales deben tener la misma estructura y la misma cuantía que las que se establecen para el funcionariado público en el ámbito nacional. Esto quiere decir que, aunque los ayuntamientos son quienes deciden el salario de un subalterno, lo hacen dentro de unos límites mínimos y máximos establecidos por el Estado.
Como ves, no te podemos decir exactamente cuál va a ser tu salario. Lo que sí podemos ofrecerte es una estimación de lo que vas a cobrar una vez aprobada la oposición y obtenida la plaza como funcionario local. De este modo, el sueldo de un subalterno en un ayuntamiento se mueve entre los 1.200 y 1.500 euros brutos al mes, repartidos en 14 pagas y media al año.
Una vez que hemos hablado un poco en términos generales de cuál es el sueldo de un subalterno en corporaciones locales, es el momento de analizar y desgranar cuáles son los elementos de los que se compone el salario que vas a percibir una vez que hayas superado las oposiciones.
Basándonos en las disposiciones establecidas en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, en los que se establece el régimen de retribuciones de los funcionarios locales, podemos establecer el siguiente esquema salarial:
Vamos a detallar un poco en qué consisten y como se dividen las retribuciones básicas del sueldo de un subalterno en las corporaciones locales. Teniendo en cuenta las tablas salariales de las retribuciones del personal funcionario:
Las retribuciones complementarias son aquellas que retribuyen las características especiales de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. Se pueden dividir en:
Tendrás derecho a percibir indemnizaciones por motivos de trabajo cuando la realización de tus funciones exija un desplazamiento fuera de tu centro de trabajo. Así, se distingue entre los desplazamientos fuera del término municipal y los que son intramunicipales.
Las comunidades autónomas son las encargadas de asignar los valores que afectan a los sueldos de los subalternos. Por lo tanto, encontrarás variaciones dependiendo del territorio geográfico. A continuación, mencionaremos cuánto cobra un subalterno en Asturias, País Valenciano o Cádiz. ¿Quieres saberlo? ¡Vamos a ello!
Las ventajas de un subalterno local van más allá del salario, pues ofrece unas condiciones laborales formidables:
Estos son solo algunos de los beneficios de empleos y cargos públicos, que disfrutan de una realidad objetiva mejor que otros/as trabajadores/as.
Un trabajo de atención al público y de servicio en las instituciones. Trabajar como subalterno te permitirá tener un puesto de trabajo estable y, como has visto, bien remunerado.
Si tienes cualquier duda respecto al sueldo de subalterno en corporaciones locales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En Oposiciones.es Estamos a tu entera disposición sin ningún tipo de compromiso:
¡Te esperamos!
¡Investiga a fondo! Descubre todos los detalles de Oposiciones Subalternos Ordenanzas Corporaciones Locales
¡La información es poder! Sigue leyendo sobre:
¡Atento a estas convocatorias!
Copyright 2025 Darwin Media SL
