Oposiciones Cuerpo Gestión Administración Civil Estado

Si te gusta el trabajo metódico propio de la gestión administrativa y buscas un puesto asegurado para toda la vida, la solución ideal para ti es preparar las Oposiciones Cuerpo Gestión Administración Civil Estado.

Conseguir una plaza de funcionario en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es un proceso que consta de varias fases y, además, hay  una lista de requisitos que debes cumplir. Te contamos todo lo que necesitas saber sobre las pruebas selectivas y los requisitos de estas oposiciones.

Requisitos oposiciones Cuerpo Gestión Administración Civil del Estado

Para participar en el proceso de selección de las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado, debes tener en cuenta que hay que reunir una serie de condiciones. Te las detallamos aquí abajo:

• Nacionalidad: española o, en su defecto, de un país miembro de la UE. Los cónyuges de los nacionales de otros Estados miembros de la UE también podrán participar, así como las personas cuya nacionalidad sea de un país al que se le apliquen los tratados de libre circulación de trabajadores.
• Funcionalidad: verse en posesión de las capacidades necesarias para desempeñar las labores propias de esta profesión.
• Edad: mínima de dieciséis años cumplidos y máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas o equivalente en el Estado de procedencia, en caso de que se tenga otra nacionalidad distinta a la española.
• Titulación: nivel de formación mínimo de Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o Grado. En caso de que poseas un título extranjero, deberás acreditar debidamente su homologación o equivalencia.

No olvides que esta serie de requisitos es orientativa y que la autoridad convocante podrá realizar las modificaciones que considere necesarias.

Temario de las oposiciones a Gestión de la Administración Civil del Estado

Prepárate el temario completo en Oposiciones.es:

Organización del Estado y de la Administración Pública:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
5. El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
6. El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
10. Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
11. Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.

Unión Europea:

1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
2. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
3. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
4. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
5. El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
6. Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.

Políticas públicas:

1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
8. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
9. Políticas de igualdad y contra la violencia de género: Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
10. Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Derecho administrativo general:

1. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
5. Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
13. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.

Administración de recursos humanos:

1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
9. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Gestión financiera y Seguridad Social:

1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

¿Por qué debo preparar estas oposiciones?

Conseguir un puesto en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado no solo te sitúa en una buena posición laboral, sino también económica. Además, siendo Administrador Civil del Estado realizarás tareas valiosas con las que aportarás tu granito de arena en el buen funcionamiento del sistema administrativo.

“El compromiso individual con un esfuerzo colectivo es lo que hace que un equipo, una empresa o una sociedad funcionen” Vince Lombardi

El trabajo de Administrador Civil del Estado incluye, entre otras tareas, el desarrollo de políticas sectoriales, la gestión de recursos humanos o económicos, la administración y apoyo a nivel intermedio y la tramitación de procesos administrativos.

Pruebas oposiciones Administrador Civil del Estado

El proceso selectivo para convertirse en funcionario de Administración Civil del Estado consta de unas pruebas de oposición y de la realización de un curso selectivo. A continuación te contamos en qué consisten estas fases:

OPOSICIÓN

En esta fase deberás superar con éxito una serie de exámenes de carácter obligatorio y eliminatorio.

Ejercicios teoría

En esta parte de las pruebas selectivas deberás realizar dos ejercicios:

• Cuestionario: prueba tipo test en el que contestarás un máximo de cien preguntas basadas en los contenidos del programa formativo. De las preguntas expuestas, solo una es correcta.
• Preguntas de desarrollo: examen en el que deberás desarrollar por escrito un máximo de dieciocho preguntas relacionadas con las materias de los bloques I, II y II del temario.

Ejercicio caso supuesto práctico

En esta parte del examen tendrás que resolver, siempre por escrito, un supuesto práctico referente a la profesión de esta categoría profesional.

CURSO SELECTIVO

Además de la fase oposición, para conseguir tu plaza de Administrador Civil del Estado tendrás que aprobar un curso que consta de exámenes teóricos y prácticos. En esta fase se pondrán a prueba tus conocimientos relacionados con las formaciones específicas que se lleven a cabo en el curso.

Es importante señalar que este modelo de examen para las oposiciones de Administración Civil del Estado es meramente orientativo, ya que cada organismo convocante podrá determinar las pruebas que estime oportunas.

¿Qué conseguiré una vez que supere las oposiciones de Administrador Civil del Estado?

Una vez apruebes las oposiciones, podrás disfrutar de una plaza fija que ofrece, además, unas excelentes condiciones laborales:

• Máxima estabilidad: disfruta de un puesto vitalicio.
• Salarios de entre 1.500 € y 1.800 € cada mes.
• Pagas anuales: 14 y media.
• Horarios: 8:00 a 15:00 horas (posibilidad de acomodación de jornadas intensivas: mañana, tarde, etcétera).
• Vacaciones: mínimo 40 días por año y días de asuntos propios.
• Trienios: aumentos de sueldo por antigüedad (5% aproximadamente, más IPC)
• Promoción: posibilidad de ascender por promoción interna con plazas reservadas tras el primer año.
• Excedencias: posibilidad de solicitar excedencias.

Estas condiciones generales son informativas y, por lo tanto, susceptibles de cambio por parte de la administración pertinente.

¿Cómo preparar las oposiciones de Administrador Civil del Estado?

Conseguir una plaza de funcionario de Gestión de la Administración Civil del Estado es un proceso en el que invertirás tiempo y esfuerzo, pero con la orientación adecuada se hará más fácil tu camino hacia el éxito.

Las academias de oposiciones ofrecen un programa de estudio hecho a tu medida y te dan apoyo durante todo el proceso de formación, ya sea atendiendo en seguida tus dudas sobre el temario o animándote cuando más lo necesitas.

Desde oposiciones.es te animamos a que te prepares a fondo para conseguir tu plaza en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Encuentra rápidamente las mejores academias que hay cerca de ti rellenando con tu código postal este formulario