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Sueldo de Auxiliar de Enfermería

Sueldo de Auxiliar de Enfermería

¿Quieres saber cuál es el sueldo de Auxiliar de Enfermería en España? Al tratarse de un puesto en el cuerpo de funcionariado, su salario está sujeto a los Presupuestos Generales del Estado. Sabemos que puede ser complicado dar con el dato que buscas, pero no te preocupes, en este artículo vamos a descifrarte todo lo que necesitas para saber cuánto vas a cobrar una vez superes las Oposiciones a Auxiliar de Enfermería. ¡Empezamos!

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Componentes del sueldo de un Auxiliar de Enfermería

El sueldo de Auxiliar de Enfermería en la sanidad pública española consta de diferentes conceptos retributivos. Para explicártelos con detenimiento e indicar sus cifras nos basamos en la tabla de retribuciones salariales 2023 del personal funcionario. Un documento oficial del Estado en el que se refleja el salario de cada grupo. ¡Vamos allá!

  • El salario base. Se trata de un importe fijo del que parte la retribución total del profesional. La cantidad variará dependiendo del grupo de funcionario al que pertenezcas. En este caso, los auxiliares de enfermería son del grupo C2, con un importe para 2023 de unos 696,13 euros mensuales (8.353,56 anuales).
  • Número de pagas. El Auxiliar de Enfermería recibirá un total de 14 pagas, dos de ellas extraordinarias en los meses de junio y diciembre.
  • Este es un componente ligado a la antigüedad del trabajador. Así, por cada tres años, el Auxiliar de Enfermería conseguirá un extra en su salario, que será acumulativo. La cifra exacta es de 250,08 euros anuales para cada trienio.
  • Complemento de destino. Dependiendo de tu lugar de trabajo, tu sueldo experimentará una subida. Hay zonas como Madrid y País Vasco con mayor complemento de destino, donde el salario puede aumentar en casi 1.000 euros sobre la base.
  • Otros complementos. Hay una serie de circunstancias que conllevan un complemento salarial, como pueden ser los turnos de trabajo. Las nocturnidades, por ejemplo, suponen un incremento en el importe del sueldo del trabajador. No obstante, no existe una lista concreta para estos complementos, sino que dependerán de cada uno de los puestos funcionarios.

Tabla salarial

A continuación presentamos una tabla resumen que desglose los diferentes componentes del salario. Aquí puedes ojear, con una visual rápida, los diferentes conceptos retributivos que te explican el sueldo de un/a Auxiliar de Enfermería en España:

Concepto salarial Importe brutos en € al mes Importe bruto en € al año *12 pagas
Sueldo base 696,13 € 8.353,56 €
Antigüedad (€ por cada trienio) 20,84 € 250,08 €
Paga extra (junio y diciembre) Depende de cada puesto Depende de cada puesto
Complemento de destino (Nivel 15) 380,39 € 5.325,46 €
Complemento específico *Estimado 150,00 € aprox. 1.800 € aprox.
Productividad Variable Variable

Ten en cuenta que en esta tabla salarial falta sumar las dos pagas extras y los complementos de productividad, que son variables. Una vez sumados estos conceptos, el sueldo de TCAE en España puede oscilar entre los 1.400 y 1.600 euros mensuales.

Salario y responsabilidad en el puesto

El sueldo de un Auxiliar de Enfermería está ligado al nivel de responsabilidad que desempeña en su puesto. Tal y como refleja el temario del examen para esta oposición, tu cometido como Auxiliar de Enfermería irá desde el cuidado y limpieza de pacientes hasta el apoyo en tareas sanitarias de otros profesionales como las enfermeras y los médicos. Así pues, la retribución que recibas a final de mes también se verá afectada por cuestiones como pueden ser:

  • Especial dedicación.
  • Complejidad en las funciones de Auxiliar de Enfermería que lleves a cabo.
  • Posible incompatibilidad con el ejercicio de cualquier otro trabajo.
  • Cargo que ocupes.

El trabajo de un Auxiliar de Enfermería siempre tendrá que estar supervisado por una enfermera.

¿Cuáles son los diferentes complementos del salario de un Auxiliar de Enfermería?

Los complementos los fijan las diferentes comunidades autónomas en función de sus propias características y las del personal. Los principales, en líneas generales, son las siguientes. ¡Toma nota de cada una!

Complemento de destino

Este complemento varía entre las diferentes autonomías. Por ejemplo, en SVS de la Comunidad Valenciana cobraban 383,19 euros brutos al mes por este complemento en el año 2022. Lo más usual es que todas cuenten con un nivel 15 y, por este motivo, reciban un importe mensual en torno a los 380 euros.

Antigüedad

Además, habría un complemento de antigüedad que se suma cada 3 años, conocidos como trienios, que suponen alrededor de 20 euros al mes en cada paga por cada año trabajado.

Complemento específico de cada puesto

Este complemento varía en función de las responsabilidades o las dificultades de los puestos de trabajo. Estos se encuentran en una horquilla que acostumbra a ir desde un mínimo de 70 a un máximo de 250 euros mensuales. De todos modos, señalar una cifra en concreto es muy complejo, dado que en cada comunidad autónoma puede haber variaciones. Tómate este dato como algo meramente orientativo.

Complemento de productividad

En este caso, es muy complejo también decirte una cuantía exacta, y es que este complemento varía mucho en función del territorio en el que ejerzas tus funciones. Por este motivo, es importante que consultes en los organismos oficiales de tu comunidad para conocer con más detalle los valores de este aspecto.

¿Ha habido un aumento de sueldo en el puesto de Auxiliar de Enfermería?

Todo el cuerpo funcionariado del Estado sufre modificaciones en sus salarios anuales por estar condicionados con la aprobación de los Presupuestos Generales. No obstante, la tendencia suele ser positiva. En los últimos años, el sueldo de un Auxiliar de Enfermería ha ido experimentando incrementos. De hecho las cantidades base recogidas en la tabla de este 2023 son superiores a las del año 2022.

Por otro lado, como se comentaba en el primer apartado de este artículo, los auxiliares de enfermería tienen derecho a un incremento en su salario base por cada tres años trabajados en concepto de trienios, por lo que, estos y estas profesionales siempre verán un incremento en su salario.

¿Existen diferencias salariales entre comunidades autónomas?

La respuesta es sencilla: . Esto se debe a que el sueldo de un Auxiliar de Enfermería se regula en la normativa presupuestaria y retributiva del servicio de salud de la comunidad autónoma. Es decir, cada autonomía define los puestos de Auxiliar de Enfermería y sus honorarios, unos datos que figuran en los propios boletines oficiales de cada territorio.

Eso sí, el sueldo siempre tiene que estar dentro de las máximas autorizadas a nivel estatal. Basándonos en cifras aproximadas señaladas por el portal Business Insider, te dejamos a continuación las retribuciones promedio en cada comunidad:

Comunidad autónoma Sueldo anual TCAE
Andalucía (SAS) 22.500 €
Aragón (Servicio Aragonés de Salud) 19.500 €
Asturias (AsturSalud) 21.000 €
Baleares (IB-SALUD) 21.600 €
Canarias (Servicio Canario de Salud) 21.600 €
Cantabria (SCS) 18.000 €
Castilla-La Mancha (SECAM) 21.000 €
Castilla y León (SACYL) 21.400 €
Cataluña (Servicio Catalán de Salud) 21.500 €
Comunidad Valenciana (Servicio Valenciano de Salud) 22.632 €
Extremadura (SES) 21.000 €
Galicia (SERGAS) 20.100 €
La Rioja (Rioja Salud) 21.000 €
Madrid (SERMAS) 22.777 €
Murcia (SMS) 21.500 €
Navarra (Servicio Navarro de Salud) 21.780 €
País Vasco (Osakidetza) 23.800 €
Ceuta y Melilla 21.600 €

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Si el salario te convence y además eres un apasionado del mundo sanitario, está claro que la oposición a Auxiliar de Enfermería está hecha para ti. No obstante, como para todas las convocatorias de empleo público, es necesario superar un examen para aprobar las oposiciones de auxiliar de enfermería y contar con unos requisitos para ser auxiliar de enfermería en la Sanidad Pública.

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