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Sueldo de Maestro de Audición y Lenguaje

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¿Tienes vocación para la enseñanza? Ser docente te va a exigir, paciencia, dedicación y una fuerte vocación enfocada a la comunicación, a la transmisión de conocimiento y a la enseñanza. Sin embargo, el que sea una profesión vocacional no implica que la remuneración por tu trabajo no sea algo importante. ¡Te descubrimos el sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje!

Como adelanto, te podemos decir que tu sueldo va a variar ligeramente en función de la comunidad autónoma en la que superes las oposiciones y empieces a trabajar. ¿Quieres saber más? ¡Aprueba ahora las oposiciones de Audición y Lenguaje!

 

Sueldo de Maestro de Audición y Lenguaje: ¿cuánto cobra un docente? ¿Cuánto cobra un maestro de Audición y Lenguaje?

El mayor beneficio de la docencia es el trabajo directo con niños. Poder formar a personas autónomas, aprender de ellos y ayudarles en su crecimiento personal, académico y vital. Ser maestro de Primaria es sinónimo de contribuir a la educación de las nuevas generaciones.

Una labor fundamental en la sociedad, pero, ¿cómo está remunerada? Todos queremos obtener las mejores condiciones laborales y económicas posibles. En este sentido, el sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje ofrece una de las mejores retribuciones posibles.

El sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje va a depender de su especialidad, de la regulación estatal y de la regulación autonómica, pero puede llegar a los 1.700 euros al mes, sin contar los complementos.

Por eso, lo más fácil, y para que te sirva de guía, es hablarte de horquillas salariales. De esta forma podemos establecer que, lo más habitual en la enseñanza pública, es que los sueldos de los maestros oscilen entre los 1.500 y los 1.700 € de salario base. A ello vas a tener que añadir los distintos complementos del sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje que te detallaremos en los siguientes apartados.

El salario de un maestro de Audición y Lenguaje puede variar significativamente dependiendo de varios factores, como la ubicación geográfica, el sistema educativo, la experiencia laboral y la institución donde se trabaje. Además, las políticas salariales pueden cambiar con el tiempo y diferir entre las autonomías dentro de España.

Te puedes encontrar a alguna gente que te va a decir que ese salario es mejorable porque no se contempla el tiempo extra que se le dedica a la preparación de las clases. Sin embargo, ser maestro sigue siendo una de las profesiones mejor consideradas a nivel social y económico.

 

Componentes del Sueldo Maestro Audición y Lenguaje

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los maestros, en su doble condición de docentes y funcionarios, tiene distribuidas las retribuciones en dos partes:

Retribuciones básicas

Están reguladas en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y, por tanto, son comunes para todos los docentes de España. Las compensaciones fundamentales constituyen la base de la remuneración de los/as funcionarios/as.

Estas retribuciones contemplan:

  • Sueldo base
  • Trienios
  • Complemento de destino

Sueldo base

Según las retribuciones del personal funcionario de 2023 son 1.113,98 euros al mes, es decir, 13.367 euros en 12 meses. Se actualiza anualmente, según lo fijado en los Presupuestos Generales del Estado.

Trienios

Cada tres años de servicio, el salario experimenta un aumento automático, formando así un trienio. En los Presupuestos Generales del Estado de 2023, el empleado verá un incremento de 40,44 euros mensuales, además de los 29,48 euros que se suman a las pagas extras (junio y diciembre).

Complemento de Destino

Para tener la información de este suplemento, es preciso conocer el nivel. En el grupo A2 este es el complemento de destino, sin salario base ni trienios, en función del nivel:

NIVEL  MES  AÑO 
26  811,08  11.355,12 
25  719,60  10.074,40 
24  677,15  9.480,10 
23  634,75  8.886,50 
22  592,27  8.291,78 
21  549,88  7.698,32 

Retribuciones complementarias

Están reguladas por cada Comunidad Autónoma. Son los llamados Complementos Específicos. Estos complementos son:

    • Complemento Específico: este complemento se asigna de manera individual y puede variar según el puesto y las responsabilidades específicas del empleado.
    • Complemento Específico de Comunidad Autónoma: un suplemento adicional vinculado a la región autónoma en la que el empleado presta sus servicios en la escuela pública.
    • Complementos de Formación (sexenios). Estos complementos están relacionados con la formación académica y la experiencia del funcionario a lo largo del tiempo. Se suelen otorgar cada seis años.
    • Otros complementos (Tutoría, Carrera y otros complementos regulados en cada autonomía). Incluyen diversos suplementos como los relacionados con la tutoría, la progresión profesional (carrera) y otros complementos específicos que son regulados de manera particular en cada comunidad autónoma.
    • Complementos de dedicación (Dirección, Equipos Directivos, Jefaturas de Departamento, etc.) Estos complementos se otorgan a aquellos empleados que asumen roles de mayor responsabilidad, como los siguientes cargos académicos: Director, Vicedirector, Jefe de Estudios y Secretario.

Como estas retribuciones están regidas por cada Comunidad Autónoma, en la siguiente tabla vamos a desgranar el complemento específico de Comunidad Autónoma por regiones:

Comunidad Autónoma  Complemento específico CC. AA. 
Andalucía  627,65 € 
Aragón  601, 47 € 
Asturias  543, 22  
Islas Baleares  739,42 € 
Galicia  695,82 € 
Canarias  730,78 € 
La Rioja  728,10 € 
Cantabria  781,39 € 
Castilla- La Mancha  810,26 € 
Castilla y León  627,24 € 
Cataluña  629,41 € 
Ceuta y Melilla  417,36 € 
Euskadi  911,68 € 
Extremadura  656,00 € 
Comunidad de Madrid  624,20 € 
Región de Murcia  329,66 € 
País Valenciano  658,40 € 

 

Cuánto ganan los maestros en cada Comunidad Autónoma

La enseñanza es una profesión de vital importancia para cualquier sociedad desarrollada. Al fin y al cabo, te vas a encargar de formar las mentes más jóvenes, de darles las herramientas necesarias para que puedan crecer como entes autónomos y desarrollarse e integrar en una sociedad que, cada vez, es más demandante.

Como maestro vas a ser responsable de que desarrollen un pensamiento crítico respecto a su vida y su entorno. Es por esto, que se trata de un trabajo que debería estar remunerado con un buen salario.

Si nos fijamos en cada una de las comunidades autónomas, estas tienen competencias sobre educación y sobre los complementos y extras que perciben los docentes en el ejercicio de sus funciones.

Para que puedas hacer una comparativa del sueldo de los maestros de primaria por territorios comunitarios, te presentamos a continuación una lista con las cantidades aproximadas del sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje ordenadas por Comunidades Autónomas:

Retribuciones de maestros de Audición y Lenguaje por Comunidad Autónoma 
Comunidad Autónoma  Mensual (salario bruto) Año, salario bruto, sin pagas extras
Andalucía 2.227,41 26.728,92
Aragón 2.169,86 26.038,32
Asturias 2.295,36 27.544,32
Baleares (isla capitalina) 2.404,40 28.852,80
Baleares (isla no capitalina) 2.420,46 29.045,52
Canarias (isla capitalina) 2.468,82 29.625,84
Canarias (isla no capitalina) 2.774,13 33.289,56
Cantabria 2.408,93 28.907,16
Castilla la Mancha 2.410,02 28.920,24
Castilla y León 2.249,57 26.994,84
Cataluña 2.229,16 26.749,92
Ceuta y Melilla 2.749,96 32.999,52
Euskadi 2.608,84 31.306,08
Extremadura 2.255,76 27.069,12
Galicia 2.295,58 27.546,96
La Rioja 2.327,86 27.934,32
Madrid 2.223,96 26.687,52
Murcia 2.320,43 27.845,16
Navarra 2.342,65 28.111,80
Comunidad Valenciana 2.258,16 27.097,92

Como puedes comprobar, dependiendo del lugar en el que apruebes las oposiciones de educación tendrás una remuneración mensual bruta diferente. Es un factor a tener en cuenta a la hora de decidir donde quieres presentarte al examen de maestro de Audición y Lenguaje. Ten en cuenta, además, que esto son cifras que van a ir aumentando en función de tu experiencia y antigüedad.

 

Condiciones de los maestros de Audición y Lenguaje

Conseguir una plaza de maestro/a es sinónimo de unas óptimas condiciones laborales:

  • Plaza fija de funcionario/a por el resto de tu vida
  • Vacaciones: mínimo de 40 días de vacaciones al año
  • Derecho a solicitar un periodo de excedencia
  • Conciliación familiar
  • Derecho a traslado de la plaza
  • Permisos de maternidad y paternidad
  • Hasta 8 días de permiso por asuntos propios a lo largo del año

Aunque no es verdad el cuento de 3 meses de vacaciones en verano, son unas condiciones de trabajo dignas. ¡Olvídate de la precariedad!

 

¿Ha habido algún cambio en el sueldo de los maestros de Audición y Lenguaje con el paso del tiempo?

En el último lustro, se están incrementando los salarios de los maestros, de acuerdo con los Presupuestos Generales del Estado. La especialización de Audición y Lenguaje no es la excepción.

En el 2023 se produjeron nuevas mejoras en los sueldos de los maestros de Audición y Lenguaje

En el año 2023 se produjo una subida del 2,5% desde el mes de enero. Además, en octubre se produjo un nuevo incremento del 0,5% en las retribuciones con el fin de compensar la pérdida de poder adquisitivo causada por la inflación.

En este 2024 se espera un ascenso salarial directo del 2% y se podría sumar otro 0,5% más a la nómina de los docentes, según el IPC.

 

Convierte tu vocación en tu profesión: ¡supera las oposiciones!

Ahora ya conoces todo lo que necesitas saber sobre el sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje. Como has podido ver, se trata de una remuneración bastante alta y una profesión que está bien considerada por la sociedad. Vas a necesitar vocación y paciencia, pero si las tienes, seguro que merece la pena.

Solo nos queda animarte a que persigas tu vocación y, si tienes alguna duda, no dudes en consultarnos. En Oposiciones.es estaremos encantados de ayudarte a que logres todas tus metas. ¡Sin compromiso! ¡Suerte!

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