¿Cómo es la entrevista personal de la Policía Nacional en 2025?
13 marzo de 2025
La entrevista personal de la Policía Nacional es uno de los filtros que se utilizan para descartar a los/as candidatos/as que carecen de un perfil adecuado para ingresar en el cuerpo. La prueba, (que se realiza tras los exámenes físicos y teóricos, y después del reconocimiento médico), dura tan solo unos minutos, pero es decisiva para aprobar el proceso selectivo. ¡Descubre cómo superarla exitosamente!
Tabla de contenidos
¿En qué consiste la entrevista personal de la Policía Nacional?
La entrevista personal del Cuerpo Nacional de Policía es una evaluación psicológica que valora la personalidad de los/as aspirantes. Su objetivo es:
Determinar los valores del/la candidato/a.
Comprobar su capacidad para seguir instrucciones.
Intuir su posible reacción ante situaciones habituales del trabajo de un/a policía.
Como indica el nombre, durante la prueba se te harán una serie de preguntas personales y laborales. ¿Y quiénes serán los/as entrevistadores/as? Según señala una de las últimas convocatorias (BOE nº208, de 28 de agosto de 2024), te examinará “al menos un/a integrante del tribunal”, asesorado por “los/as especialistas que se estimen necesarios”. Habitualmente, eso significa que te encontrarás con:
Un/a psicólogo: que hará preguntas dirigidas a descubrir cómo eres y cuáles son tus cualidades o defectos personales.
Un/a policía: que planteará cuestiones más orientadas a tu capacidad para trabajar en el Cuerpo Nacional de Policía.
El grueso del encuentro se basará en dos pruebas anteriores: un cuestionario de información biográfica (conocido como biodata) y una exploración del perfil de personalidad. Es importante que los respondas de forma honesta y teniendo siempre en cuenta lo que dice la ley.
Además, recuerda que no se trata de ofrecer una imagen exitosa, sino de demostrar que eres una persona fiable, serena y con principios éticos. En Oposiciones.es podemos ayudarte a encontrar una academia especializada en las Oposiciones de Policía Nacional, en la que preparar tanto estas pruebas como la propia entrevista. ¡Así tendrás el perfil idóneo!
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¿Qué es el biodata en la entrevista personal de la Policía Nacional?
El biodata es un cuestionario de alrededor de una treintena de preguntas sobre temas tan diversos como tu trayectoria laboral, tus relaciones familiares o sociales y tus motivaciones personales.
Se te pedirán respuestas de desarrollo, aunque te aconsejamos que no te pierdas en los detalles, ya que tendrás un tiempo limitado. La información que des servirá para crear tu perfil y para detectar posibles incoherencias respecto al test de personalidad o la entrevista.
¿Cómo es el test de personalidad de las Oposiciones a Policía Nacional?
A diferencia del biodata, el test de personalidad se centrará más en tu perfil emocional y de comportamiento. Esta prueba consta de más preguntas (alrededor de 100), pero con respuesta de sí o no, o de escala de frecuencia (nunca, siempre, a veces…).
Podrán preguntarte sobre temas como tu capacidad para gestionar las emociones, tu forma de afrontar el estrés o tu habilidad para trabajar en equipo. Por ejemplo: “Cuando algo no sale como quiero, me frustro rápidamente. (Sí / No)”, “Me incomoda hablar con desconocidos/as. (Sí / No)”, etc.
¿Cómo se evalúa la entrevista psicológica del CNP?
La valoración personal en el proceso selectivo policial es de apto o no apto. Al comenzar la entrevista, partirás de una puntuación de 6 puntos, uno por cada uno de los criterios que se evalúan:
Socialización
Comunicación
Orientación hacia las metas
Características de la personalidad
Observaciones clínicas
Competencias profesionales
Se te restará un punto por cada criterio que no cumplas. Según la convocatoria más reciente, para superar la entrevista personal de la Policía Nacional tendrás que mantener tus 6 puntos iniciales.
¿Qué preguntas te hacen en la entrevista personal de la Policía Nacional?
Como se basa en el biodata y en el test, la entrevista personal para entrar en la Policía Nacional tocará temas muy similares a los que se plantean en dichas pruebas. A veces, incluso, se te hará la misma pregunta que ya respondiste anteriormente, pero con otro planteamiento, con el fin de ver si te contradices.
También es posible que te formulen cuestiones invasivas o provocadoras, para comprobar cómo reaccionas, así como supuestos prácticos del día a día policial. A continuación, te dejamos algunas de las preguntas habituales de la entrevista psicológica para futuros/as policías. ¡Echa un vistazo!
Ejemplos de preguntas personales
¿Cómo es tu relación con tu familia?
¿Mentirías para proteger a un/a amigo/a que ha cometido un delito?
¿Has tenido problemas en trabajos anteriores con compañeros/as o jefes/as?
¿Has estado en alguna situación de peligro? ¿Cómo actuaste?
¿Crees que los/as policías deben ser más duros con los/as delincuentes reincidentes?
Ejemplos de preguntas técnicas del ámbito policial
Un/a superior te da una orden con la que no estás de acuerdo, ¿qué haces?
Si tuvieras que usar la fuerza en una intervención, ¿cómo decidirías hasta qué punto emplearla?
Durante una intervención, un/a ciudadano/a se niega a identificarse, ¿cómo actuarías?
En una discusión de pareja, una mujer te dice que no quiere denunciar, pero ves signos evidentes de agresión, ¿cómo procederías?
¿Cómo se desarrolla el día de la prueba?
Imagina que te has estado preparando y llega el día de la prueba: ¿qué vas a encontrarte?, ¿cómo se va a desarrollar? ¡Aquí te lo contamos en detalle!
Deberás presentarte en fecha y hora en el sitio donde te hayan citado. ¡Asegúrate de ser puntual!
Identifícate y entrega los documentos que te hayan solicitado (currículum, vida laboral, titulaciones académicas…).
Espera junto a los/as demás aspirantes en la sala de espera. ¡Sé paciente y aguarda a que te llamen!
Cuando te toque, llama a la puerta y espera a que te dejen pasar.
Saluda a los/as entrevistadores/as y toma asiento cuando ellos/as te autoricen a hacerlo.
Siéntate con corrección, con la espalda recta, apoyada en el respaldo, y las manos sobre los muslos.
Responde a las preguntas que te planteen con calma y firmeza. Sé sincero/a, pero no des voluntariamente información que pueda hacer que te descarten.
Al finalizar, despídete con corrección y mantén la compostura hasta haberte alejado. ¡Cualquier fallo de última hora puede tenerse en cuenta!
Qué errores evitar durante la evaluación personal de la Policía Nacional
Aprobar la Oposición de Policía Nacional es difícil si no preparas todos los pasos, ¡incluida la entrevista! Para hacerlo bien, te recomendamos practicar bien las preguntas que pueden plantearte y tener muy en cuenta los errores más habituales que suelen cometerse:
FAQs
¿Cuánto dura la entrevista personal de la Policía Nacional?
La duración de la entrevista personal de la Policía Nacional puede variar en función de la convocatoria y del número de aspirantes que se hayan presentado. Sin embargo, lo habitual es que oscile entre los 10 y los 15 minutos.
¿Qué debes responder si te preguntan por qué quieres ser policía nacional?
La mejor respuesta en estos casos es una que demuestre tu motivación y tus ganas de prestar un servicio público. Puedes hacer referencia a tu deseo de proteger a la ciudadanía y de lograr que las personas vivan tranquilas y seguras.
¿Qué hacer si te preguntan por una debilidad en la entrevista personal?
Hay que ser sincero/a, pero sin confesar algo que vaya a descartarte del proceso selectivo. Escoge una debilidad que sea cierta, pero que te estés esforzando por cambiar.
¡Únete al Cuerpo Nacional de Policía!
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Como agente, contarás con todos los beneficios del funcionariado, tales como un puesto estable y un buen sueldo. Sin embargo, lo mejor es que disfrutarás de un trabajo gratificante, desde el que podrás ayudar activamente a las personas. ¡Fórmate y triunfa en los próximos procesos selectivos!
Alicia Pardo Crego
Graduada en Periodismo en la Universidad de Santiago de Compostela. Ha trabajado en el departamento web de La Voz de Galicia, y durante cuatro años en el periódico La Opinión de A Coruña como responsable de la sección de Cultura.
Su etapa en Ártabra Comunicación le ha proporcionado experiencia en el ámbito organizacional. Dedica su tiempo libre a leer, cocinar y formarse a distancia a través de la red.