Diferencia entre auxiliar administrativo y administrativo: cuáles son

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A la hora de escoger qué oposición prepara, muchas personas optan por las Oposiciones de Administración y Archivo, ya que las oposiciones de este grupo tienen los requisitos de acceso más sencillos. Dentro del grupo, las Oposiciones a Auxiliar Administrativo y Administrativo son las más demandadas. ¡Pero no son iguales! En este artículo te contamos cuál es la principal diferencia entre auxiliar administrativo y administrativo. ¡Toma nota! 

En esto se diferencian los auxiliares administrativos de los administrativos

Aunque ambos puestos pertenezcan al mismo cuerpo administrativo, hay ligeras diferencias entre un auxiliar administrativo y un administrativo, ya sea perteneciente a administraciones del Estado como a Corporaciones Locales. La principal diferencia la encontramos en la responsabilidad que conlleva pertenecer al Grupo C1, Administrativo, o al Grupo C2, Auxiliar. ¡Pero son más! 

Sus funciones: una de las diferencias principales

A primera vista, la principal diferencia entre un auxiliar administrativo y un administrativo la encontramos en las funciones que realizan cada uno de estos puestos públicos. Sin duda, el personal administrativo tiene más responsabilidades y poder que un auxiliar. Lo que se evidencia en el tipo de funciones que realizan diariamente cada uno. 

Y es que el personal auxiliar realizará tareas rutinarias como la atención al público, la gestión de archivos y bases de datos, registros, tramitaciones y redacción o recepción de documentos burocráticos. Pero las responsabilidades diarias aumentan si se trata de un puesto de administrativo. Y es que esta persona será la responsable de la tramitación, ordenación y envío de expedientes, registros o documentos oficiales. En función del departamento, el/la administrativo también puede realizar partidas presupuestarias, financieras o actuaciones en recursos humanos. 

Los auxiliares administrativos son en el enlace entre la administración y la ciudadanía al estar más en contacto con la atención al público en los diferentes departamentos. 

El departamento en que se trabaje también determinará las funciones a realizar, independientemente de si se trata del Grupo C1 o Grupo C2. Aunque las funciones mencionadas se corresponden con las tareas habituales, estas pueden variar si se trata de una Administración en las Corporaciones Locales o si se trata de una Administración Estatal. 

Su nivel de estudios: ¿qué formación se necesita para trabajar de cada uno?

El nivel de estudios que poseas también determinará a qué oposición administrativa te podrás presentar. Con tener el título de Graduado/a en ESO (Educación Secundaria Obligatoria) es suficiente para poder acceder a este puesto trabajo, pero tan solo como auxiliar administrativo. Es decir, con el título en la ESO puedes acceder al conocido como Grupo C2 de la Administración Pública. Pero si lo que quieres es pertenecer a la categoría superior, al Grupo C1, deberás tener un título de bachillerato o equivalente. 

Su sueldo: ¡esto es lo que cobran!

Al tratarse de un sueldo público, la retribución que reciben mensualmente tanto auxiliares como administrativos del Estado, entre las que también se incluyen las Corporaciones Locales que mencionamos, se recoge y regula anualmente en las tablas de retribución del personal funcionario que publica el Ministerio de Hacienda y Función Pública. 

La tabla salarial sitúa la retribución del total de los y las funcionarias pertenecientes al Grupo C1 en un total bruto anual de 11.482,74€ y para los auxiliares que forman el Grupo C2 en 9.733,12 €. ¡Pero estas retribuciones varían! Y es que al tratarse de un sueldo del Estado, esta retribución base se completa y aumenta con diferentes complementos salariales tanto para el Grupo C1 como C2: 

• Sueldo bases
• Antigüedad
• Pagas extraordinarias, en junio y en diciembre
• Complemento de destino
• Complemento específico

A continuación, te mostramos en una tabla comparativa un pequeño resumen del salario bruto habitual para el Grupo C1 y C2, siguiendo las retribuciones del personal funcionario para el 2024 - 2025, excluyendo la retribución por trienio trabajado – que en el Grupo C1 supone un total anual de 420,16 € por un trienio y 291,32 € en el Grupo C2. 

El complemento específico varía en función del puesto a desempeñar, situándose entre una horquilla anual entre los 33.388,88 € y los 3.620,96 €.          

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