Tu vocación es la docencia del inglés y has decidido presentarte a las oposiciones de magisterio. ¡Estupendo! Para motivarte aún más, aquí te contamos cuál es el sueldo de maestro de inglés, un salario alto y estable que recompensará todo tu esfuerzo.
¿Cuánto cobra un docente de magisterio?
La labor de docente es un trabajo absolutamente vocacional, por lo que conseguir una plaza vitalicia para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la enseñanza es en sí su propia recompensa.
No obstante, además de un alto nivel de satisfacción profesional, al aprobar las oposiciones de magisterio también podrás disfrutar de otras ventajas laborales nada desdeñables, como una remuneración estable y garantizada de por vida.
Como miembro del Cuerpo de Maestros en lengua extranjera inglés ganarás lo mismo que tus compañeros de otras especialidades de magisterio. Sin embargo, el factor decisivo en tu salario base dependerá de la comunidad autónoma a la que te presentes, además de otros factores complementarios que veremos más adelante.
Esto quiere decir que el sueldo de maestro de inglés es el mismo que el de, por ejemplo, maestro de música. La diferencia estriba en si tu plaza la consigues en el Cuerpo de Maestros de Andalucía, de Asturias, de Aragón, etcétera.
Sueldo de maestro por zona geográfica
Debido a esta disparidad en los sueldos de maestro de enseñanza pública, es difícil calcular una cifra media para todo el territorio de España. No obstante, y únicamente a título orientativo, te presentamos a continuación una lista con el sueldo de maestro de inglés bruto por comunidad autonóma:
Factores que influyen en el sueldo de maestro de inglés
Como decíamos, tu salario dependerá de la comunidad autónoma en la que consigas tu plaza de funcionario/a. Cada año, tu salario vendrá determinado por lo que se decida para cada ejercicio presupuestario en la ley de presupuestos vigente en ese momento.
El sueldo de maestro está compuesto de dos tipos de remuneraciones, a saber, las retribuciones básicas y las complementarias, según lo establecido en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE, n.º 261, de 31 de octubre de 2015). Veamos en qué consiste cada una.
Retribuciones básicas
Las retribuciones básicas (artículo 23), que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por:
El sueldo base asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. En el caso de los maestros funcionarios de carrera, el grupo profesional sería A, subgrupo A2.
Los trienios, que consisten en una cantidad que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio. Es decir, se trata de una remuneración que se genera al adquirir antigüedad en el puesto.
Retribuciones complementarias
La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios (artículo 24) se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa, es decir, si alcanzas algún cargo superior como jefatura de estudios, dirección del centro, coordinación de ciclo, etcétera.
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, es decir, las horas extras.
Otras retribuciones
El sueldo de maestro de inglés, además de la base y estas retribuciones, tiene unos complementos que dependen de la comunidad autónoma en la que consigas tu plaza. Vamos a enumerarlos:
Complemento de destino: se recibe en todas las autonomías.
Complemento específico: es parte de la nómina de maestro en todas las autonomías, salvo en Navarra.
Sexenio: incremento salarial por cada seis años de servicio que se suma a los trienios acumulados.
Complemento de residencia: habitual en las Islas Baleares y Canarias, así como en Ceuta y Melilla.
Complemento de productividad o consolidación: no es común a todas las autonomías. Esta retribución se cobra, por ejemplo, en Asturias y Castilla y León, entre otras comunidades.
El sueldo de maestro de inglés anual está fijado para 14 pagas: 12 mensuales más dos pagas extra (junio y diciembre).
Enseñanza pública o enseñanza privada
Todo lo que hemos visto hasta ahora se aplica al personal funcionario de carrera, es decir, a los Cuerpos de Maestros de centros públicos de enseñanza.
Si decides trabajar en algún centro privado o concertado, también tendrás una buena remuneración, pero ten en cuenta que siempre será menor que si tienes una plaza fija en el sistema de enseñanza pública.
La media salarialpara maestros de enseñanza privada oscila, según las fuentes consultadas, entre 1.570 – 1.650 euros brutos al mes; mientras que en la enseñanza pública se sitúa entre 1.870 y 2.400 euros.
¡Consigue tu plaza!
Ahora que ya conoces el sueldo de maestro de inglés, seguro que tienes una motivación extra para presentarte a estas oposiciones, obtener tu plaza y trabajar en lo que siempre has querido.
El paso que necesitas dar ahora es comenzar a estudiar, preferiblemente con apoyo especializado. Si necesitas ayuda para encontrar las mejores academias, en oposiciones.es te asesoramos gratuitamente. ¡Consúltanos sin compromiso!