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Oposiciones Gestión de la Seguridad Social

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Oposiciones Gestión de la Seguridad Social
La Oposición de Gestión de la Seguridad Social, en un vistazo
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Oposiciones Gestión de la Seguridad Social

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Detalles de la Oposiciones Gestión de la Seguridad Social

GRUPO: A2
TITULACIÓN: Diplomados-Graduados

¿Quieres un empleo público con funciones de coordinación y dirección de equipos en una de las entidades más importantes de nuestro país? Entonces estás en el lugar correcto. Oposita para Gestión de la Seguridad Social y comienza tu carrera como funcionario por todo lo alto. ¡Este es el momento!

Cuestionario tipo test
Supuestos prácticos
Empleo estable
Alto salario
Acomodación de jornada laboral

¡Atento a estas convocatorias!

Si tienes vocación de ayudar al prójimo y a los más necesitados, y además buscas un trabajo estable y con buenas condiciones salariales, las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social son para ti. 

Como funcionario/a de este conjunto de instituciones que sostiene el estado del bienestar, ejercerás diversas funciones en las áreas de afiliación, cotización y recaudación, así como de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social. ¡Te detallamos en qué consiste el proceso selectivo! 

Requisitos Oposiciones Gestión de la Seguridad Social 

Lo primero que debes saber sobre las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social es que se trata de un proceso para el que debes cumplir estos requisitos mínimos: 

  • Edad. Haber cumplido 16 años y no exceder los 65, la edad de jubilación forzosa. 
  • Nacionalidad. Tener la nacionalidad española o de estados miembros de la Unión Europea. También pueden participar aquellas personas que sean nacionales de estados que tengan tratados para la libre circulación de trabajadores en la UE. 
  • Titulación. Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado, o estar en condiciones para obtenerlo en fecha y forma. 
  • Habilitación. No puedes estar inhabilitado para el trabajo de funcionario público y tampoco puedes haber sido apartado de tus funciones en la administración mediante un expediente disciplinario. 
  • Capacitación. No puedes padecer enfermedades ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que te impidan el ejercicio de tus funciones. 

Ten en cuenta que las entidades convocantes pueden decidir modificar estos requisitos en sucesivas convocatorias. Por eso es importante que estés atento a posibles cambios. En cualquier caso, para poder presentarte a los exámenes de Gestión de la Seguridad Social es necesario que cumplas los requisitos antes del final del plazo de presentación de solicitudes. 

Temario de las oposiciones para Gestión de la Seguridad Social

El contenido teórico que deberás interiorizar para poder superar las pruebas de esta oposición se recogerá en la correspondiente convocatoria publicada por el BOE. Sin embargo, este no ha variado en los últimos años, estando organizado de la siguiente manera:

Módulo 1: Derecho Civil

  • Tema 1. El concepto de Derecho 
  • Tema 2. Concepto y clases de personas 
  • Tema 3. Los derechos reales: concepto y clases 
  • Tema 4. La obligación: concepto y clases 
  • Tema 5. El contrato: concepto y clases 

Módulo 2: Derecho Mercantil 

  • Tema 6. La empresa mercantil 
  • Tema 7. La sociedad anónima: concepto y caracteres 
  • Tema 8. Los títulos valores 
  • Tema 9. Las obligaciones mercantiles: características generales 
  • Tema 10. El concurso: procedimiento, declaración y efectos 

Módulo 3: Derecho Comunitario y Constitucional 

  • Tema 11. La Unión Europea 
  • Tema 12. La Constitución española de 1978 
  • Tema 13. El poder judicial 
  • Tema 14. La organización territorial del Estado en la Constitución

Módulo 4: Derecho Administrativo 

  • Tema 15. Las fuentes del Derecho administrativo 
  • Tema 16. Concepto de Administración Pública 
  • Tema 17. Los convenios 
  • Tema 18. Las potestades administrativas: concepto y clases 
  • Tema 19. El silencio administrativo 
  • Tema 20. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación 
  • Tema 21. Los recursos administrativos: principios generales 
  • Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública 
  • Tema 23. Los contratos del sector público 
  • Tema 24. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites 

Módulo 5: Gestión Financiera 

  • Tema 25. El Derecho presupuestario 
  • Tema 26. El Presupuesto de la Seguridad Social 
  • Tema 27. El gasto público: su regulación en la Constitución española 
  • Tema 28. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I): recursos y sistemas financieros 
  • Tema 29. El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II): la gestión de los recursos financieros del sistema 
  • Tema 30. Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 
  • Tema 31. Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 
  • Tema 32. El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora 
  • Tema 33. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España 

Módulo 6: Administración de Recursos Humanos 

  • Tema 34. El personal al servicio de las Administraciones públicas 
  • Tema 35. Selección de personal 
  • Tema 36. Situaciones administrativas 
  • Tema 37. Derechos y deberes de los funcionarios 
  • Tema 38. El sistema de retribuciones de los funcionarios 
  • Tema 39. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas 
  • Tema 40. La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito sociolaboral 

Módulo 7: Derecho Laboral 

  • Tema 42. El Derecho del trabajo 
  • Tema 43. Los convenios colectivos: concepto y clases 
  • Tema 44. El contrato de trabajo 
  • Tema 45. El salario: concepto y clases 
  • Tema 46. El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones 
  • Tema 47. La suspensión del contrato de trabajo 
  • Tema 48. La extinción del contrato de trabajo y sus causas 
  • Tema 49. El despido del trabajador 
  • Tema 50. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones públicas 

Módulo 8: Seguridad Social 

  • Tema 51. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978 
  • Tema 52. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social 
  • Tema 53. Normas sobre afiliación 
  • Tema 54. Contingencias y situaciones protegidas 
  • Tema 55. Acción protectora 
  • Tema 56. Requisitos generales del derecho a las prestaciones 
  • Tema 57. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación 
  • Tema 58. Prestación por nacimiento y cuidado de menor 
  • Tema 59. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto 
  • Tema 60. Lesiones permanentes no invalidantes
  • Tema 61. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto.
  • Tema 62. La protección por muerte y supervivencia.
  • Tema 63. Prestaciones familiares.
  • Tema 64. El Ingreso Mínimo Vital.
  • Tema 65. Las pensiones no contributivas.
  • Tema 66. La protección por desempleo.
  • Tema 67. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema.
  • Tema 68. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto.
  • Tema 69. La recaudación en periodo voluntario.
  • Tema 70. La recaudación en vía ejecutiva.
  • Tema 71. Gestión de la Seguridad Social.
  • Tema 72. La colaboración en la gestión.
  • Tema 73. Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el régimen general.
  • Tema 74. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
  • Tema 75. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
  • Tema 76. La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social.
  • Tema 77. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
  • Tema 78. Derecho internacional de Seguridad Social.
  • Tema 79. Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española.
  • Tema 80. El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios: regulación vigente, régimen de trabajo y establecimiento de los extranjeros en España.
  • Tema 81. Administración electrónica.
  • Tema 82. La normativa relativa a la protección de datos personales.

Pruebas de las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 

Para poder conseguir tu plaza en la Seguridad Social, deberás superar satisfactoriamente una serie de pruebas eliminatorias y con límite de tiempo. Para la categoría de Gestión, estas son las distintas fases del examen: 

Primer ejercicio 

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 90 preguntas basado en las materias del temario. Este test estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las que tan solo una será la correcta. Para ello dispondrás de 90 minutos. 

Segundo ejercicio 

En la segunda parte de las oposiciones tendrás que contestar por escrito un cuestionario de cinco preguntas más extensas, para lo que tendrás un total de 100 minutos. 

Tercer ejercicio 

Para finalizar el proceso selectivo, deberás resolver por escrito un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos en no más de 120 minutos.

Tras ello, el ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública, cuyos miembros podrán plantear las preguntas que deseen durante 10 minutos.

¿Qué conseguiré una vez que supere las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social? 

De superar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social y alcanzar la puntuación suficiente, se te otorgará una plaza vitalicia en uno de sus organismos repartidos por las distintas provincias españolas. Pero no es lo único, y es que a mayores conseguirás: 

  • Empleo estable para toda la vida, hasta la jubilación. 
  • Salarios de entre 35.000 y 40.000 € anuales con posibilidad de mejora. 
  • Varios complementos salariales como: destino, productividad, específico o trienios. 
  • Incrementos salariales del 5% cada tres años y anuales conforme al IPC. 
  • 14 pagas anuales.  
  • Posibilidad de jornada intensiva. 
  • Horarios con posibilidad de acomodación de jornada. 
  • 40 días al año de vacaciones y días de asuntos propios. 
  • Posibilidad de promoción interna, con plazas reservadas para ello. 
  • Posibilidad de excedencias con reserva del puesto de trabajo. 

¿Necesito una academia para preparar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social? 

¿Estás listo para asegurar tu futuro como funcionario de la Seguridad Social? La clave para obtener tu plaza vitalicia es una preparación a la altura y, para ello, contar con una academia especializada puede marcar la diferencia.

En Oposiciones.es te ayudamos a encontrar el centro preparatorio ideal para ti, con opciones que ofrecen material actualizado, profesores expertos y métodos de estudio flexibles y que se adaptan a tus necesidades.

Explora y compara las mejores academias, revisa opiniones de otros estudiantes y elige la que mejor se adapte a tus necesidades. No dejes tu éxito al azar y da el primer paso hacia tu meta con la mejor preparación posible. ¡Encuentra tu academia hoy y empieza a trabajar para conseguir tu plaza!

El sueldo base de un funcionario de la Seguridad Social de la categoría Gestión se sitúa entre los 35.000 € y los 40.000 € brutos al año. A este importe deberás sumar los distintos complementos salariales que te corresponderán en función de tu situación individual, como el complemento específico, el de destino, los trienios por antigüedad o las pagas extraordinarias.

Como pertenecientes a las categorías superiores, solo por debajo de los técnicos, los gestores pueden trabajar en cualquiera de las distintas entidades que conforman el organigrama de la Seguridad Social. Por ejemplo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina o la Tesorería General de la Seguridad Social.

La frecuencia con la que se convocan estas oposiciones depende, en gran medida de la necesidad de nuevos trabajadores que tenga esta Administración pública. Sin embargo, en los últimos tiempos, se han estado convocando cada 2 años.

Al pertenecer al subgrupo funcionarial A2, para poder presentarte a una oposición en Gestión de la Seguridad Social, necesitarás haber obtenido el título de Graduado Universitario, Ingeniero Técnico, Diplomado o Arquitecto Técnico.

Los gestores desempeñan mandos intermedios dentro de la organización de la Seguridad Social, en estrecha colaboración con el Cuerpo Superior de Técnicos. A su vez, dirigen y coordinan equipos formados por funcionarios del cuerpo administrativo y auxiliar administrativo.

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