¿Sabes cuál es el sueldo de un funcionario de Prisiones en 2020? En este artículo encontrarás respuestas a todas tus dudas y podrás conocer los factores que más influyen en las retribuciones de este tipo de profesionales. ¿Empezamos?
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De media, podemos decir que el sueldo de un funcionario de Prisiones en 2020 se sitúa en torno a unos 25.000 – 30.000 euros brutos al año, aunque pueden superarse esas cifras en función de una serie de factores que veremos posteriormente.
En cualquier caso, nos estamos refiriendo específicamente a los Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, que es el tipo de plaza más conocida en este sector. Como sabes, hay muchos otros tipos de funcionarios que desarrollan su trabajo en las prisiones, como, por ejemplo, psicólogos, juristas, pedagogos, educadores, etc.
Las cifras actualizadas de la mayoría de los componentes del sueldo de un funcionario de Prisiones se recogen en el Real Decreto – Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (BOE del 27 de diciembre).
Por tanto, los conceptos retributivos más importantes de estos trabajadores son los siguientes:
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Como hemos indicado, el sueldo de un funcionario de prisiones en 2020 sigue dependiendo en gran medida del área en la que desarrolle sus funciones, siendo un factor clave en este sentido.
De este modo, según indica la propia Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, los Ayudantes pueden ocupar los siguientes puestos:
De forma muy resumida, las tres áreas principales en las que se concentra la gran mayoría de funcionarios de prisiones son las siguientes:
Además de lo que ya hemos indicado en apartados anteriores, el sueldo de funcionario de Prisiones en 2020también va a venir condicionado por cuestiones como las siguientes:
En definitiva, el sueldo de funcionario de Prisiones en 2020 sigue siendo realmente atractivo, a menudo superior al de otro tipo de funcionarios de su mismo grupo de clasificación. Además, en determinadas modalidades de trabajo a turnos, la mayor disponibilidad de días de descanso puede resultar también muy interesante. ¿No crees?
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