Sueldo profesor de Universidad

Si estás interesado en desarrollar tu carrera en la docencia universitaria seguro que querrás con conocer el sueldo de profesor Universidad. A continuación, te mostramos todos los detalles de las retribuciones y los factores que influyen en su salario. Acompáñanos.

Sueldo profesor de Universidad: Factores que lo condicionan

Con carácter general, el sueldo de un profesor de universidad en España oscila entre unos 20.000 y 70.000 euros anuales brutos, una cifra con una horquilla que está sujeta a numerosas modificaciones en función de categorías profesionales, cargos directivos temporales y complementos.

El sueldo de un profesor universitario en España varía además en función del tipo de contrato firmado y también de la categoría profesional. Los profesores permanentes son los que obtienen mayores retribuciones a final de mes por su trabajo docente en la universidad. Dentro de estos, están los profesores con rango de funcionario y los profesores con contrato fijo.

En las universidades privadas, solo existe personal contratado y la retribución de los profesores es la acordada en los respectivos contratos de trabajo, con los límites y las cuantías establecidas en la legislación vigente.

Los principales factores que condicionan las retribuciones del profesor universitario son:

• Si el trabajo docente se desarrolla en la Universidad privada o pública. Los salarios, en líneas generales, son más elevados en esta última.
• La antigüedad
• Cargos directivos temporales. Complementos funcionales: Este incremento salarial viene dado por los posibles cargos profesionales que pueda obtener el docente.  
• La categoría profesional: Los sueldos oscilan entre profesores asociados, contratados, profesores titulares, investigadores o catedráticos.

Componentes sueldo profesor de Universidad

En la Universidad pública, el sueldo de profesor está formado por los siguientes conceptos:

• Sueldo base: Es un importe fijo establecido en cada una de las categorías profesionales. El salario base del profesorado universitario funcionario de carrera a tiempo completo es de 1.177 euros.
• Antigüedad: según la antigüedad y experiencia el salario se verá afectado. Para la antigüedad de más de 10 años, las tablas salariales sitúan en 45.000 euros brutos al año. A la nómina se sumarán automáticamente trienios (40 €), quinquenios (120 €). También se sumarán sexenios cada seis años de investigación (120 €).
• Categoría profesional: Los catedráticos son la categoría máxima de profesor en la universidad, accesible a funcionarios. Sus salarios se sitúan entre los 3.000 y los 6.000 euros mensuales, lo que les reportaría un sueldo anual entre 56.000 en escuela universitaria y 73.000 euros en el caso de Universidad.

El sueldo anual de un profesor titular oscilará entre 45.000 y 53.000. Entre los profesores con contrato fijo no funcionarios, existe una gran variedad de sueldos, entre 34.000 y 39.000 y los ayudantes perciben en torno a los 25.000 euros al año. Por último, los profesores ayudantes, doctores y asociados tienen un salario de entre 300 a 700 euros mensuales, en función de las horas de docencia, debido a que sólo pueden acceder a contratos a tiempo parcial.

• Cargos directivos temporales. Complementos funcionales: Este incremento salarial viene dado por los posibles cargos profesionales que pueda obtener el docente. Por ejemplo, como rector, el complemento asciende a 8.202 euros o como decano a 4.097 o jefe de laboratorio 3.281 euros.

Sueldo de un profesor de Universidad en las distintas comunidades autónomas

El salario de un profesor universitario varía considerablemente en relación a la comunidad autónoma en la que desarrolle su trabajo. Los complementos autonómicos se definen, en la mayoría de los casos, como incentivos de productividad referidos a docencia, gestión e investigación.

Estas retribuciones complementarias son:

1. Complementos específicos de la Comunidad Autónoma por méritos docentes.
2. Complementos de formación o productividad obtenido tras la evaluación positiva de la actividad investigadora desarrollada cada cinco o seis años (quinquenios o sexenios).
3. Complementos por méritos individuales: relacionados con la actividad y dedicación docente, la formación docente, la investigación, el desarrollo tecnológico, la transferencia de conocimiento y la gestión.

La Universidad ofrece un amplio abanico salarial. Una formación adecuada es esencial para optar y desarrollar tu trayectoria profesional como profesor para optar a las distintas categorías a las que se puede acceder en el escalón universitario. Es un trabajo duro, pero un futuro que te gratificará.