Si estás interesado en desarrollar tu carrera en la docencia universitaria seguro que querrás con conocer el sueldo de profesor Universidad. A continuación, te mostramos todos los detalles de las retribuciones y los factores que influyen en su salario. Acompáñanos.
Con carácter general, el sueldo de un profesor de universidad en España oscila entre unos 20.000 y 70.000 euros anuales brutos, una cifra con una horquilla que está sujeta a numerosas modificaciones en función de categorías profesionales, cargos directivos temporales y complementos.
El sueldo de un profesor universitario en España varía además en función del tipo de contrato firmado y también de la categoría profesional. Los profesores permanentes son los que obtienen mayores retribuciones a final de mes por su trabajo docente en la universidad. Dentro de estos, están los profesores con rango de funcionario y los profesores con contrato fijo.
En las universidades privadas, solo existe personal contratado y la retribución de los profesores es la acordada en los respectivos contratos de trabajo, con los límites y las cuantías establecidas en la legislación vigente.
Los principales factores que condicionan las retribuciones del profesor universitario son:
¿Necesitas ayuda para aprobar las oposiciones?
Somos expertos en aprobar oposiciones
En la Universidad pública, el sueldo de profesor está formado por los siguientes conceptos:
El sueldo anual de un profesor titular oscilará entre 45.000 y 53.000. Entre los profesores con contrato fijo no funcionarios, existe una gran variedad de sueldos, entre 34.000 y 39.000 y los ayudantes perciben en torno a los 25.000 euros al año. Por último, los profesores ayudantes, doctores y asociados tienen un salario de entre 300 a 700 euros mensuales, en función de las horas de docencia, debido a que sólo pueden acceder a contratos a tiempo parcial.
¿Cómo superar las oposiciones?
El salario de un profesor universitario varía considerablemente en relación a la comunidad autónoma en la que desarrolle su trabajo. Los complementos autonómicos se definen, en la mayoría de los casos, como incentivos de productividad referidos a docencia, gestión e investigación.
Estas retribuciones complementarias son:
La Universidad ofrece un amplio abanico salarial. Una formación adecuada es esencial para optar y desarrollar tu trayectoria profesional como profesor para optar a las distintas categorías a las que se puede acceder en el escalón universitario. Es un trabajo duro, pero un futuro que te gratificará.
