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¡Descubre el sueldo en Correos! Infórmate aquí y sabrás cuánto cobrarás tras aprobar la Oposición de Correos.
Como ya supones, el sueldo de Correos cambia en las diferentes categorías de personal. En este artículo encontrarás todo lo que debes saber sobre el salario de estos profesionales y las inmejorables condiciones laborales que ofrecen sus puestos de empleo. ¡Vamos allá!
Cuando se habla del sueldo de Correos, lo más probable es que nos estemos refiriendo al personal del grupo profesional IV (personal operativo). Fundamentalmente, estos son los trabajadores dedicados a la atención al público, clasificación y reparto (a pie o motorizado). Del mismo modo, estos son los puestos que más habitualmente se convocan en las Oposiciones Correos.
Dentro de los puestos más demandados de este grupo profesional, podemos destacar los siguientes sueldos:
Como ya supones, igual que sucede en el resto de oposiciones, los puestos más altos conllevan una mayor responsabilidad, lo que se traduce en que el sueldo en Correos es significativamente más elevado.
Sin embargo, dentro de la estructura de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos hay muchas más categorías, aunque sean mucho menos conocidas:
Como en el resto de empresas de la Administración, existen factores generales que influyen en el sueldo de Correos. Dentro de los factores que pueden condicionar el sueldo en Correos, podemos destacar los siguientes:
¿Cuáles son los sueldos de cada funcionario? Entrando ya en el detalle del sueldo de Correos según puesto, las retribuciones aproximadas se sitúan en torno a las siguientes cifras:
De todos modos, ten en cuenta que estas cifras son aproximadas y de media. Recuerda que dentro de cada categoría existen diversos tipos de puestos y, para un mismo puesto, determinadas circunstancias que pueden suponer notables variaciones en el salario.
La normativa fundamental que debemos tener en cuenta a la hora de analizar el sueldo de Correos es el convenio colectivo del año 2011 (publicado en el BOE de 28/06/2011), que regula las condiciones de trabajo de todo el personal de la entidad.
Adicionalmente, en diciembre de 2018 se firmó un acuerdo Correos - sindicatos que lo que supuso una serie de subidas anuales durante los años siguientes.
Esto se une a otros pactos relativos a la jornada de trabajo, la voluntariedad de trabajar los sábados o el compromiso de crear 4.574 plazas nuevas para consolidar el empleo temporal o incorporar a trabajadores nuevos. Sin duda, una perspectiva muy atractiva para quienes tengan pensado incorporarse a la empresa en los próximos años.
En definitiva, el sueldo de Correos en el año es bastante atractivo, sobre todo si lo unimos a una estabilidad laboral y condiciones de trabajo realmente interesantes.
Además, los recientes acuerdos sindicales van a suponer unas subidas salariales muy superiores a las que se esperan para otros trabajadores del sector público. Sin duda, se trata de unas plazas a tener muy en cuenta.
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